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Funcionários foram avaliados na província do Kwanza-Sul

A Direcção Provincial da Administração Pública Emprego e Segurança Social no Kwanza-Sul avaliou o desempenho de 12.511 funcionários públicos em 2009, informou à Angop, o responsável pelo sector, José dos Santos.

MAPESS aposta na superação dos trabalhadores da função pública
Fotografia: JA

A Direcção Provincial da Administração Pública Emprego e Segurança Social no Kwanza-Sul avaliou o desempenho de 12.511 funcionários públicos em 2009, informou à Angop, o responsável pelo sector, José dos Santos.
De acordo com o director provincial, a cifra é satisfatória porque corresponde a 80,6 por cento dos 15.510 funcionários afectos a 45 instituições da administração estatal existentes na província.
José dos Santos apelou aos gestores das distintas empresas e direcções a incluírem esta prática nas suas políticas, para permitir identificar o défice da instituição em termos de qualificação de desempenho.
Do seu ponto de vista, através desta prática é possível traçar-se uma política de formação e superação profissional para o sector, de modo a potenciar os efectivos para os desafios que têm pela frente. Realizada anualmente, esta avaliação visa ainda levar os funcionários a perceberem quais os seus pontos fortes e fracos, com vista a elaborar uma estratégia individual ou colectiva que supere as fraquezas, dando assim um melhor contributo à instituição a que se encontra vinculado.
Segundo o responsável, só assim se pode progredir na carreira, visto que, nos termos da lei, os trabalhadores com avaliação positiva, decorridos três anos no escalão em que estejam, podem concorrer para cargos e categorias imediatamente superiores.
A Direcção Provincial da Administração Pública, Emprego e Segurança Social é um serviço descentralizado do governo provincial ao qual compete a aplicação das políticas públicas.

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