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Desempenho dos gestores foi abordado

João Salvo | Saurimo

Gestores públicos e chefes de recursos humanos participaram, até segunda-feira, em Saurimo, num seminário promovido pelo Instituto de Formação da Administração Local (IFAL) e governo provincial da Lunda-Sul, com o objectivo de melhorar a eficiência na avaliação do desempenho dos funcionários. 

 Gestores públicos e chefes de recursos humanos participaram, até segunda-feira, em Saurimo, num seminário promovido pelo Instituto de Formação da Administração Local (IFAL) e governo provincial da Lunda-Sul, com o objectivo de melhorar a eficiência na avaliação do desempenho dos funcionários. 
 Durante cinco dias, os mais de 30 participantes abordaram temas ligados à “avaliação, desempenho, organização da eficácia, eficiência e efectividade”, bem como à “Componente, motivação dentro de uma organização e condições organizacionais necessárias para qualquer empresa atingir as metas preconizadas”.
 Segundo o formador do IFAL, José Vitorino, o seminário funcionou “como um barómetro, na medição e identificação de falhas dentro de uma organização e gizar estratégias no sentido de melhorar o desempenho de funcionários”.
O formando Domingos Mwatelembe considera que o evento produziu “ferramentas indispensáveis na avaliação de funcionários, com vista à sua promoção”.

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