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Sociedade de Catoca melhora gestão

Flávia Massua | Saurimo

A avaliação de desempenho com vista à actualização de salários é uma das apostas da Sociedade Mineira de Catoca SMC, cujo objectivo é a redefinição de funções dos recursos humanos, no quadro da nova gestão.

A avaliação de desempenho com vista à actualização de salários é uma das apostas da Sociedade Mineira de Catoca SMC, cujo objectivo é a redefinição de funções dos recursos humanos, no quadro da nova gestão.
Numa sessão de entrega de diplomas a 200 funcionários formados em gestão, que decorreu quinta-feira, o director geral de Catoca, José Ganga Júnior, atribuiu mérito aos trabalhadores pelos níveis de desenvolvimento alcançados pela empresa nos diversos domínios.
José Ganga Júnior referiu a necessidade de apostar no crescimento e aperfeiçoamento, no quadro da execução de um novo sistema de gestão de recursos humanos, onde destacou o homem como a peça fundamental de qualquer organização para atingir os objectivos. 

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